23. May 2017 11:40:08
Navigation
· Forside
· Dokumenter
· Kontakt siden
· FAQ
Besøgende
· Gæster online: 1

· Brugere online: 0

· Antal brugere: 221
· Nyeste bruger: MLG
Velkommen
Det har længe været bestyrelsens ønske at peppe vore hjemmesider lidt op og samtidigt muliggøre at både bestyrelsesmedlemmer og vore foreningsmedlemmer selv kunne bidrage med indhold uden nødvendigvis at involvere administratoren. Det håber vi nu at dette system kan løse den opgave. Vi er stadig i gang med at lære systemets muligheder og begrænsninger så bær over med os indtil vi finder os til rette. På bestyrelsens vegne Sven Arne, Webmaster
1. Maj 2017 tale Morten T. Bay
Tak fordi jeg måtte holde denne 1. maj tale.

Citat- 1986
Danmark, det banker på din dør
Har aldrig set dig så selvisk og ensom - nogen sinde før

Når jeg kigger ud over det danske landskab ser jeg et samfund der på vej i en retning som jeg ikke bryder mig om.
De rige bliver rigere og de fattige bliver fatigere- samfundet polariseres mere og mere og antallet af familier, børn og gamle, der lever under fattigdomsgrænsen stiger …. Også selvom regeringen har afskaffet begrebet fattigdomsgrænse – smart ikk?
En ulighed som fagbevægelsen bliver nød til at forholde os til og ikke mindst handle på. (hvorfor? Handle på hvordan?)
Klassekampen er ikke død - Den nuværende regering er på evig jagt efter økonomi for at belønne de rige borgere så de kan få skattelettelser, sænket arveafgiften og boligskat samt sænke afgiften på dyre biler. Argumentet er at det er de rige der skaber arbejdspladser med deres ekstra penge
Men for at finansiere dette er regeringen gået på jagt efter nogle helt centrale områder nemlig fundamentet i vores velfærdssamfund.
Lad mig nævne 3
Først: Regeringen er gået på jagt efter penge i den offentlige sektor.
Sygehuse, Kommuner, Plejehjem, Hjemmeplejen, Børneinstitutioner m.fl.
Alle er blevet sat under et voldsomt økonomisk pres.
Besparelser og udlicitering er dagligdag. Alle undersøgelser bekræfter entydigt, at udlicitering øger arbejdspresset, øger nedslidning af kollegaerne og fjerner kvaliteten i ydelsen.
For vores venner der arbejder dér, betyder det Stress, hul i maven og depression. Det er nemlig nogle af konsekvenserne af det dårlige arbejdsmiljø og det øgede arbejdspres som følger i kølvandet på besparelser og udlicitering
Medarbejdere der tier og samtykker- som er bange for repressalier og fyringer

2. Nye regler om overførselsindkomst, selvforsørgelse og en ny tilbagetrækningsreform
Alt sammen regler, der i den grad er dybt urimeligt og skaber endnu flere fattige, der får svært ved at klare sig på arbejdsmarkedet … ja, og endda i selve livet.
En regering der tror, at trusler og sanktioner skaber mod på livet, velfærd og jobs. I stedet får vi modløse borgere og venner, der må skilles, flytte fra hinanden eller gå på gaden for at få hverdagen til at hænge sammen.
Det handler om, at hjælpe, vejlede og uddanne folk til bredere kompetencer og derved job – og det gælder især når regeringen tale om senere pensionsalder!
Tilbagetrækningsreformen kan få kæmpe konsekvenser for den enkelte, for vores samfund og vores sundhedssystem.
Dit barnebar skal arbejde til 73!! Forstil dig en murer på 70 år op på stilladset!!
Vi kommer til at se flere kolleger end i dag, der må forlade arbejdsmarkedet på grund af nedslidning. De vil være tvunget til at arbejde i flex job, jobpraktik og hvad det nu hedder. Måske findes muligheden for at gå på førtidspension slet ikke …. Og hvad gør man så?
Jeg tænker vi skal se på andre modeller for vores pensionssystem – Det kunne være en model baseret mere på antal år man har arbejdet … og måske en differentiering i de hårde jobs og de mindre nedslidende jobs.
Lad os sige 40 fuldtids år på arbejdsmarked før folkepension- dog max. 65 år.
Så bidrager alle med lige meget til samfundet- kort som langt (højt) uddannet.
3. Hele uddannelsessystemet
En af grundpillerne i den danske model eller i flexicuritymodellen er at lønmodtagerne er uddannede og at de har mulighed for løbende efteruddannelse.
Men det betyder jo at vi skal have et sundt og velfungerende uddannelsessystem. Danmark ønsker verdens bedste uddannelsessystem.
MEN … regeringen sparer voldsomt på området – og så er det svært at opretholde en god kvalitet, der kan sikre dansk konkurrenceevne.
Det vi ser er at frafaldet er stigende og elevtallene ligeledes er vigende – i kender det fra alle de skoler hvor I kommer. Vi ser konsekvenserne dagligt.
Ikke nok med det …. Man brugte besparelser på lærernes arbejdstid til at financier uddannelsesreformer- begge dele ser ud til at være mislykket.
Som jeg ser det er vi ved at tabe en ny generation på gulvet.
Vi aner ikke hvor ca. op mod 16 % af de unge befinder sig. Vi kan ikke finde dem i uddannelsessystemet og vi har svært ved at identificere dem på arbejdsmarkedet
Lige arbejdes der på ”Bedre veje til ungdomsuddannelserne” – lad os se om det kommer til at virke.
Men der er én ting der bekymrer når vi tale om den reform … nemlig hvis kommunerne får ansvaret. De er så presset økonomisk at vi risikerer pengene ikke går til uddannelse af vores unge mennesker, men i stedet for ender i andre søjler for at redde stumperne af den velfærd vi kender i dag.

Slutteligt:
OK 17 forhandlinger på det private område viser et arbejdsmarked der er totalt splittet med 4-5 forbund der har stemt massivt nej. De private arbejdsgivere har lyttet til de offentlige arbejdsgivere og ønsker at øge trykket på arbejderne med større fleksibelt ledelsesrum, mere fleksibel anvendelse af arbejdskraften og medarbejdere der ikke brokker sig.
Man kan undre sig over, at topforhandlerne har været så langt væk fra deres medlemmer og vi ser i dag stadig massive protester.
Som bekend ved vi, at de private overenskomster ofte smitter af på de offentlige forhandlinger. Så vi skal være opmærksom på krav om et mere fleksibelt ledelsesrum.
I mit optik må vores krav må være nedsat arbejdstid og bedre fordeling af arbejdsopgaver. Og jeg bakker derfor op om den resolution som vores forbundet netop har vedtaget på repræsentantskabsmødet i Svendborg.
Vi venter spændt på OK18
Uddannelse og velfærd gælder os alle sammen. Det er noget staten skal stå for og derfor er det et fælles projekt.
I dag skal vi ud i fælledparken og hilse på de andre forbund, de andre kolleger
Vi skal synliggøre den solidaritet vi i fagbevægelsen har og fortsat skal have.
At vi står sammen på tværs af forbund og på tværs af hovedforbund. At vi som FTF’ere knytter tætte bånd til tømrerne, Sosu- hjælperne og resten LO’erne, så vi i fællesskab kan fortælle hvad det er for et solidarisk, fair og omsorgsfuldt samfund vi ser i fremtiden.
Et sammenhold der kan skabe velfærd og bedre uddannelse og … ikke mindst hvor vi sammen siger "nok er nok".
God 1. Maj
TILLIDSREPRÆSENTANTER pr. 01.06.2017
NyhederFællestillidsmand Morten T Bay (MTB)
Næstformand Ghita Due Hedelund (GDH)



Ballerup:
TR= Lauge Sams Granerud (LSG)
Sup= Troels Høst Schmidt (THS)
Frederiksberg:
TR= Per Jørgen Nielsen (PJN)
Sup= Kim Urban Christiansen (KUC)
Gladsaxe:
TR= Ghita Due Hedelund (GDH)
Sup= Ture Hagstrøm (TUH)
Hvidovre mekanik:
TR= Frank Dines Olsen (FDO)
Sup= Martin Nellemose (MAN)
Hvidovre transport:
TR= Jens Kraul Jensen (JKJ)
Sup= Claus Calundann (CC)
Vores nye hjemmesider
Vores nye hjemmesiderDet er ham her I skal klage til og inspirere.

Skriv til webmaster@udf-tec.dk med forslag, ros og ris.

Sven Arne, Webmaster
Log ind
Brugernavn

Kodeord



Har du glemt dit kodeord?
Bed om et nyt ved at klikke her.
3,402,193 Unikke besøg